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교원능력개발평가 결과 활용방안

작성자: 박상예
등록일: 2008. 4. 8
조회수: 1297; URL복사

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○ 평가결과는 승진이나 보수에 반영되지 않는 것을 원칙으로 함 ○ 교원 평가의 최종 결과물과 평가종합보고서는 평가대상자에게 전달되어 자기평가를 위한 참고자료로 활용되며, 평가 대상자의 수업개선 또는 직무수행능력 개선 요구 진단에 활용됨 ○ 즉, 교사는 수업개선 및 능력개발 계획을 수립·실천하는데 활용되고, 교장·교감은 자기점검 및 자기개선 계획 수립에

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번호	제목	등록인	등록일	조회수	첨부
27	교원능력개발평가로 인한 학부모와 학생의 기대효과	박상예	2008. 4. 8	1354
26	교원능력개발평가로 교사에게 기대되는 효과	박상예	2008. 4. 8	1344
25	교원능력개발평가 결과 활용방안	박상예	2008. 4. 8	1297
24	평가결과와 연계한 전문성 신장은 어떻게 이루어지는가?	박상예	2007. 7. 9	1267
23	교원능력개발평가는 교원의 전문성을 인정하는가?	박상예	2007. 7. 9	1284
22	한 번의 평가로 교원능력을 평가할 수 있는가?	박상예	2007. 7. 9	1272
21	학부모의 자녀학교생활 만족도 조사 안내	박상예	2007. 6. 25	1272	평가_도구_서식_3(학부모만족도조사평가지표).hwp
20	학생 수업 만족도 조사 계획	박상예	2007. 6. 25	1309	평가_도구_서식_2(학생수업만족도조사평가지표).hwp
19	학부모 공개수업 사진자료	박상예	2007. 6. 16	1285
18	교원능력개발평가에 대한 교사용 홍보자료	박상예	2007. 6. 13	1203	홍보자료3-교원홍보자료.pdf

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